ROMA – Sempre più attenzione allacrescitae allo sviluppo professionale continuodei dipendentiattraverso l’apprendimento e la formazione online. Grazie all’accordo con Coursera, piattaforma digitale leader mondiale nella fruizione di corsi MOOC(Massive Online Open Courses), Leonardo potenzia le opportunità di formazione offerte alle sue persone, in coerenza con la strategia aziendale che vede nei dipendenti e nella loro crescita personale e professionale un elemento chiave per lo sviluppo e la sostenibilità dell’impresa.Attraverso la ricca e articolata offerta formativa diCoursera–più di 4.000 corsi in 11 aree tematichee circa 1.200 programmi di specializzazione–Leonardo permetterà a circa40.000 dipendenti in Italia e nel mondodi accedere a molteplici percorsi di formazione, all’insegna dellalife-long learningattitude, ossia un processodi apprendimento continuo, tagliato sulle esigenze dei singoli, per consentire l’acquisizione di nuove competenze, non solo professionali, ma anche personali. I dipendenti di Leonardo avranno accesso illimitato all’ampio catalogo di Coursera, i cui corsi sono per il 50% riconducibili al Sistema di Gestione delle Competenze di Leonardoed erogati dalle più prestigiose Università–circa 190 Atenei–e da aziendeleader mondiali nell’industria hi-tech. L’accordo introduce uno standard di formazione innovativo, che offre la possibilità di ottenere le certificazioni deipercorsi didattici, rilasciate da Coursera per conto delle principali Università del mondo e pubblicabili da ciascun dipendente anche direttamente sul proprio profilo LinkedIn. “L’accordo con Coursera–sottolinea Simonetta Iarlori, Chief People, Organization & Transformation Officer di Leonardo –conferma l’impegno dell’Azienda ad investire nel proprio asset strategico più importante, le persone, ampliando ancor più la nostra offerta formativa.Attraverso questo accordo verrà ulteriormente favorito l’aggiornamento continuo dei nostri dipendenti,sostenendo la diffusione dell’attitudine alla formazione continua e all’autoimprenditorialità.”Attraverso questo strumento Leonardo potenzia in maniera significativa il ricorso al Mobile Learning, l’apprendimento con l’ausilio di dispositivi mobili, per consentire un accesso continuo alla formazione. Questa modalità di apprendimento negli USA, ad oggi, coinvolge circa il 67% delle aziendee, dal 2000, ha registrato unacrescita del 900%. Grazie al Mobile Learningè possibile rispondere alle nuove sfide del mondo del lavoro, consentendo a tutti i dipendenti di fruire della formazione che vogliono, quando vogliono, riducendo in maniera significativa i gapdi competenze e promuovendo l’incremento dell’employability. L’accordo tra Leonardo e Courserasi pone un duplice obiettivo: garantire una risposta adeguata al crescente bisogno di competenze STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics)e contribuire, in modo spontaneo, allo sviluppo personale e professionale anche al di fuori dell’attuale ambito di attività di ciascun dipendente.
